Sosyal CV İle Diğer Adaylar Arasından Öne Nasıl Çıkabilirsiniz?
Günlük yaşam içerisinde dijitalleşmenin yerinin sürekli olarak artması toplumları etkilerken, bireylerin alışkanlıkları üzerinde de değişimlere yol açıyor. Bireyler arası iletişim kanallarının dijital teknolojiler üzerinden ilerlemesi, haber alma ve paylaşma davranışlarının sosyal medya kanalları aracılığıyla değişmesi de dijitalleşmenin bireyler üzerindeki etkileri olarak karşımıza çıkıyor.
Dijitalleşmeyle birlikte işe alım süreçleri de artık daha hızlı ilerliyor. İşverenler, aday profili araştırmasından mülakat aşamasına kadar geçen sürecin hızlandırılmasında dijital teknolojilere ve uygulamalara sıklıkla başvuruyor. Klasik CV’ler yerini hızla dijital CV’lere bırakırken adayların sosyal medya üzerindeki varlıkları da birer kişisel kimlik olarak değerlendiriliyor.
Başarılı bir özgeçmiş hazırlamanın tüyoları ve CV örnekleri ile sıklıkla karşılaşırız. Özgeçmiş hazırlamak üzerine çeşitli farklı fikirler ortaya atılır ve görüşler sunulur. Ancak, başvuruda bulunduğunuz işvereni etkilemek için olası beklentileri tahmin etmek ve bu yönde özgeçmişi güncel tutmak ve yaratıcı olmak gerekiyor.
İnsan kaynakları uzmanları, işe alım süreçlerinde adaylar hakkında daha fazla bilgiye sahip olmak ve süreci hızlandırmak için adayların sosyal medya üzerindeki varlıklarını inceleyebiliyor. Bu noktada, dijital kimliğimizin görünür yüzü olan sosyal medya hesaplarımızda işimizle ilgili yorum ve görüşler paylaşmak, işverenlerin kararlarını etkileyen bir unsurdur.
Klasik CV’lerin sınırlı içerik sunmasına imkân tanıması ve sosyal medya platformlarının artmasıyla birlikte sosyal CV kavramı ortaya çıktı. Bu kavram, sosyal medya araçlarını kapsamak ile birlikte adayların kariyeri üzerinde daha fazla etkiye sahip olmasını sağlıyor. Adayların sosyal medya platformları üzerinde sadece varlıklarının bulunması değil, güçlü bir profile sahip olması için doğru kullanımını unutmamak gerekiyor.
Sosyal CV Nedir?
Kişilerin, dijital platformlardaki (web siteleri, sosyal medya platformları, vb.) varlıklarını kapsayan ve birer kişisel kimlik olarak tanımlanan bir kavramdır. Kariyer web siteleri ve sosyal medya platformları dijital varlık oluşturma fırsatı sunarken, adaylar da bu platformları ilk izlenimi sundukları araçlar olarak değerlendirmelidir.
Sosyal CV’de Dikkat Edilmesi Gerekenler
● Şirketlere ulaşmanıza aracılık edecek ve işiniz ile ilgili olan sosyal medya platformlarında varlık gösterin ve güçlü bir profil oluşturun.
● Sosyal medyada nasıl görünmek istediğinizi tanımlayın. Hedefinizi belirleyin, amaca ulaşmanızı sağlayan bireysel stratejiler geliştirin ve adım adım uygulayın.
● İlana başvuran diğer adaylar arasından öne çıkmak için yaratıcı olun ve sosyal CV’nize değer katın.
● Dijital varlıklarınızı sürekli güncel tutun. İş deneyimlerinizi ve tamamladığınız/devam eden projelerinizi sıklıkla güncelleyin.
● Klasik CV’lerde olduğu gibi sosyal CV’lerde de profil fotoğrafınız için özen gösterin.
● Paylaşımlarınızın işiniz ile ilgili olmasına dikkat edin. Güncel gelişmeler hakkında yorum ve görüşlerinizi paylaşın, tartışma başlatın.
● Sektördeki profesyonellere ulaşın ve onlardan görüş alın.