İş Görüşmesi

Düşünülenin, uygulananın

ve hatta hissettirilenin aksine iş görümesi, tam olarak eşitler arası bir dengedir.

Aksi iddia edilemez ve edilse dahi bilinmelidir ki bu iddianın uygulama halleri niteliksiz iş süreçlerinin başlangıç noktasıdır.

Daha ilk adımda çalışan ve kurum arasındaki anlaşma

iki tarafada zarar verecek şekilde hızla kalite kaybına uğrar.

Özüne baktığınızda iş görüşmesi; çalışan adayının kendini ve niteliklerini tanıttığı,

işe alım görüşmesini kurum adına yapan yönetici yada uzmanın ise

kurumunu ve işini tanıttığı

ve iş anlaşmasının sadece iki tarafında birbirinin sunabildiklerini kabul edilebilir bulduğu zaman oluştuğu

tamamen eşitlik üzerine kurulu bir süreçtir.

Lakin bu sürecin en dürüstce farkında olanların çoğunlukla, iki tarafada hizmet sunan aracı İK firmaları olması tam anlamıyla gülünçtür.

Diğer taraflara baktığınızda;

iş arayanda; bir mahçubiyet, işe alınma kaygısının ya da iyi bir fırsat ihtimalini kaçırmama isteğinin verdiği kendini beğendirme isteği,

kendine nazaran firmayı üstün görmenin getirdiği dengesizlik,

kurumu temsil edende; üstünlük algısı,

seçici olmanın rahatlığı ve çoğunlukla küstahlığı, aşırı sorgulayıcı olma lüksü, normal hayatında yapamadığı tüm egosal baskıları kurumun gücüne istinaden yapabilme serbestliği

gözlemlemeniz mümkün.

Hatta daha patronvari yerler ile görüşmeler yapılıyorsa

kapıda bekletilmeler, karşınızdakinden oldukça alçaktaki koltuklarda oturtulmalar gibi hadsizliklerle karşılaşmanız şaşırtıcı bile değil.

Yazık olan şu ki kimse; eşit başlamayan bu ilişkinin ilerleyen aşamalarda memnuniyetsizliklere çanak tuttuğunu,

anlaşmanın çıkar odaklı kurulmasından dolayı sık iş değiştirmelerin normalleştiğini,

ilk başta kendini ikinci planda hisseden çalışanın tüm iş süreçlerinde yeterli varlığı gösteremediğini, kurumun iç iletişiminden yenilikçi ve yaratıcı olamamasına kadar olumsuz etkilerin ard arda geldiğini

anlayamıyor.

Yahu kendinize sizinle eşit bir çalışan ekibi kurarsanız; hep birlikte ekip olur, güçlü bireyler olur, gelişir ve geliştirir, fikirleri açık tartışır,

kaliteyi arttırır,

çatışma ve niteliksiz rekabeti engellersiniz.

Kuramazsanız; kurumsal hayattaki tüm saçmalıkların maliyetini doğrudan bütçesel olarak ödersiniz.

Buradaki sorumluluk iş görüşmesinde ev sahibi olduğundan dolayı kurumlardadır. Hiç birşey yapamıyorsanız annenizden misafirperverlik tüyoları alın derim.

Kuru kuru çay verilir mi hiç ? Ayıp!

Şahap Tokgöz